大會(hui) 時間:2021年11月1日

大會(hui) 地址:企業(ye) 會(hui) 議廳

參與(yu) 工作人員:電子商務部，業(ye) 務部，渠道部，市場部全體(ti) 員工

節目主持人:張永強

記 錄:杜老師

會(hui) 議內(nei) 容:

一，各部位上月月度匯總及本月工作規劃分配。

二，產(chan) 品總監歸納當月銷售數據及工作計劃。

三，解總共享公司企業(ye) 文化，工作流程，價(jia) 格製定及對管理者及將來的管理者提供的規定。

四，杜老師分享了微信企業(ye) 版的應用。

五，月度頒獎典禮。

網運部張總分享十月份的銷售量，營銷推廣數據信息及耗費狀況，整體(ti) 而言消費提高上來了，伴隨著單位員工的提升，可是平均的銷售量尚需提高。於(yu) 總和孫總分享了本月工作計劃，重點做實地考察銷售市場的提前準備，市場銷售高峰期，年末貯備地區代理商。齊總共享了送貨及價(jia) 格的一些常見問題，有效的分配工作時間為(wei) 企業(ye) 銷售員給予精確迅速價(jia) 格，科學安排商品送貨等。解總管理者明確提出下麵幾點規定：培養(yang) 將來必須的人才，培養(yang) 你如今必須的人才，不能隻考慮部門的組織能力，還要考慮組織發展能力，企業(ye) 缺人才是因為(wei) 高層沒有組織發展能力，不願意或者沒能力培養(yang) 別人，也不願意不懂得去招聘 發展好的人才進來，或者有好的人才你沒有用心去留住他，沒有新的人才進來是不行的，這就是缺乏組織能力的人，發展人、招聘人、培養(yang) 人不是人事的事，是所有高管需要做的事情，不但要招聘還要去培養(yang) ，還要敢於(yu) 把培養(yang) 的人貢獻給公司，

頒獎典禮：

（左一，頒獎嘉賓杜老師，左二， 月度優(you) 秀員工：齊夢宛， 右一，月度進 步員工 和華平 頒獎）

（右一，頒獎嘉賓解增貝總經理，右二，本月銷售冠 軍(jun) 高雨，左一，上月銷售冠 軍(jun) 張冠 軍(jun) ）

山西太平洋線纜廠家規格型號齊全，高低壓交聯電力電纜、礦物質防火電纜，鋁合金電纜，塑力電纜、控製電纜、架空導線、阻燃、耐火電纜、低煙無鹵電纜、預製分支電纜、屏蔽電纜、耐高溫電纜、環保電纜及各種特種電纜產(chan) 品。用戶認為(wei) 必要的時候，我公司將派有經驗的工程師到現場指導服務，以保證供貨項目的產(chan) 品性能和施工操作符合規定的技術要求。